用测试平台建设提升测试团队能力

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用测试平台建设提升测试团队能力

作者:辜彬葛泽文胡兆华

来源:《数字技术与应用》2014年第10期

摘要:本文通过对测试平台建设思路进行阐述,提出一种通过测试平台建设,提高测试人员技能,增强测试任务的承接能力、效率和专业性的一种方法。

关键词:测试平台测试团队能力平台工具平台环境平台

中图分类号:TP311.53 文献标识码:A 文章编号:1007-9416(2014)10-0184-02

产品设计开发队伍中的测试团队在能力要求上与开发人员有较大的差异,开发人员能力提升路线明确,而测试人员能力发展相对比较模糊,特别是在整个团队能力衡量,个人能力提升方面难以借鉴一个切实?#34892;?#30340;思路和方法,这让测试团队能力建设一直处于不断摸索前行的状态。

测试团队能力最终体现在测试任务的测试效果、质量、和效率等方面,测试团队能力不是某一个测试人员能力可以体现出来?#27169;?#32508;合了人员、测试环?#22330;?#27979;试方法和工具等因素。

1 测试平台建设框架

测试平台是承接测试任务的测试人员、测试环?#22330;?#27979;试方法和工具的集合体。测试平台水平高低直接彰显了测试团队能力高低,通过建设测试平台,可以?#20013;?#22320;提高测试团队能力。

某测试团队规划的测试平台框架如图1所示。

测试平台承接了组织赋予测试团队的职责,由测试人员能力、测试方法和工具、测试支持环?#22330;?#32463;验积累和技术创新能力组成。测试平台是各类因素的有机结合体,通过不断尝试和改进,能形成一套团队评估标准,用以衡量测试平台处于何种水平。

1.1 测试人员能力

测试人员技术能力是测试平台的重要组成部分,体现了测试团队的个人能力,在测试分析评估、测试设计、测试开发和测试应用等方面经过经验积累、实践而形成的方法、模型和灵活应用的能力,是测试平台中最为闪光的部分,是测试平台的灵魂。

1.2 测试方法和工具

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