工作多做一点主动一点效果就不一样----26

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工作多做一点\主动一点\效果就不一样----26

2007-03-05 22:01:33| 分类:HR--员工| 标签:人生感悟职场经验培训讲座|字号大中小订阅现在的年青人工作是不主动,一到点就想下班,不想多做一点,生怕多做事,可是最终吃亏的还是个人,用一个例子来说明:小王是一家大公司的办公室职员,他年轻能干,对自己负责的每个工作,小王都能准时完成,而且不出任何差错。很快,年底考核评比了,小王意外的得知自己的考核在部门中处于中下,小王觉得不能接受,就找部门领导谈心。

主管拍着小王的肩膀,语重心长地?#26723;潰?#8220;你在工作中表现的中规中矩,也没有什么差错,?#19968;?#28385;意。如果你能在工作中更主动一些,就很完美了。”

小王事后反复思量主管的话,有所领悟。被动的完成本职工作不能成为好员工,只有自动自发的去工作,而且做得比岗位要求的更好,才能得到领导的青睐,自己也才能在工作中提升能力。

对于本职工作,始终盯着岗位要求的员工只能是一个合格员工。如果每?#25991;?#37117;能比别人早一步完成工作,比别人作的更好一些,你就已经锋芒显露了。要做到这些并不难,态度决定一切,把每天的工作都看作是一个挑战,想方设法要赢的

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